Ich freue mich, dass du auf meine Website gefunden hast. Du bist vermutlich hier gelandet, weil du deine Schlüsselzahl 95 verlängern musst und deshalb eine entsprechende Weiterbildung suchst.
Wenn du jetzt noch aus Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz oder Hessen kommst, bist Du hier genau richtig!
Ich selber habe über 1,5 Millionen Kilometer – national und international – mit dem LKW abgespult und
kenne den Alltag als Berufskraftfahrer dadurch sehr gut.
2009 hat mir meine Bandscheibe signalisiert, dass es an der Zeit ist, für eine neue
Herausforderung. 🙂
Die Leidenschaft für das Fahren war dadurch aber nicht weg, also raus aus dem Leben als
LKW-Fahrer und rein in den Alltag als Fahrlehrer für LKW und Bus.
Dadurch kann ich alles, was ich in den Jahren selbst auf der Straße erlebt habe, an meine
Fahrschüler weitergeben und sie müssen ein paar meiner Erfahrungen dadurch vielleicht nicht
machen. 🙂
Während meiner Zeit als angestellter Fahrlehrer habe ich regelmäßig Weiterbildungen für
Berufskraftfahrer gehalten. Auf Grund der positiven Rückmeldungen und dem wahnsinnigen Spaß,
den ich daran hatte, war mir klar, ich mach mein eigenes Ding:
Meinen Kunden einen Mehrwert geben, durch eine lockere, lustige Stimmung, keine „festen“
Präsentationen und dem Ziel, dass meine Teilnehmer am Ende sagen:
„Das war top, ich habe was gelernt und es war abwechslungsreich!“
Dadurch war die Idee zu Profitraining 95 geboren! 🙂
Welche Gedanken kommen Dir in den Kopf, wenn Du an Deine letzte BKF Weiterbildung denkst?
Wir beide wissen, dass es eine Pflichtveranstaltung ist und alles, was Pflicht ist, hat immer so
„a Gschmäckle.“
Meine Motivation ist es, genau davon wegzukommen. Für Dich sind Spaß, Motivation und
Veränderung in Bezug auf Module Fremdwörter?
Ich zeige Dir, dass es auch anders geht!
Mein Ziel ist es, Dich zu inspirieren und Dir Impulse zu geben, die Dir nicht nur den Arbeitsalltag
erleichtern.
Meine Weiterbildungen sind interaktiv und leben vom aktiven Mitmachen.
Konstruktive und produktive Diskussionen haben absoluten Vorrang.
Bei mir stehst Du als Fahrer im Mittelpunkt!
Wenn Du nach dem Tag rausgehst und sagst wow, Weiterbildung kann auch Spaß machen, dieser
Tag hat mich weitergebracht, etwas verändert und einfacher gemacht, dann habe ich mein Ziel
erreicht.
Als Berufskraftfahrer und Trainer. Deshalb finden wir gemeinsam Lösungen für Dein Problem, egal ob technisch oder menschlich.
Deshalb passe ich meine Weiterbildungen immer auf meine Teilnehmer an. Dadurch ist jede Schulung anders.
Eine lockere und lustige Atmosphäre, ein offener Umgang und ein aktiver Austausch sind mir in meinen Modulen wichtig.
Der Bildungsträger Profitraining 95
Fahrschule für LKW und BUS
Ulanenstr. 2
72250 Freudenstadt
hat die Vison, Fahrschule neu zu gestalten und auf ein neues Niveau zu heben.
Mit Spaß, Leichtigkeit, Empathie und Fachwissen aus der Praxis, für die Praxis, soll die Ausbildung
unserer Kunden und Kundinnen neue Maßstäbe in der Fahrausbildung setzen.
Unsere Fahrer/Fahrerinnen bekommen einen Koffer voller Erfahrungen mit, der es ihnen ermöglicht,
bei ihren täglichen Aufgaben, in unterschiedlichen Situationen, das richtige Werkzeug zu zücken.
Unser Leitbild
Um unsere hohe Qualität aufrechtzuerhalten, setzen wir auf verschiedene Grundsätze die in
unserem Leitbild zusammengefasst sind. Dieses Leitbild wird intern wie auch extern über Aushänge
kommuniziert.
Unsere Kundenorientierung
Alle interessierten Parteien werden von uns als Kunde angesehen. Dazu zählen sowohl die
Teilnehmer unserer Maßnahmen, als auch die Kostenträger sowie Unternehmen, welche mit uns
zusammenarbeiten oder uns beauftragen. Des weiteren werden auch unsere Mitarbeiter und
Lieferanten als interessierte Parteien betrachtet und behandelt.
Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserung werden alle Prozesse dahingehend betrachtet,
dass alle Erwartungen und Forderungen aller interessierten Parteien berücksichtigt und abgedeckt
werden. Durch stetige Überwachung unserer Prozesse sowie interne Audits, stellen wir sicher,
dass keine Erwartung hierbei übersehen wird oder wir auf geänderte Erwartungen nicht reagieren.
Eine Zielsetzung unseres Prozesses zur kontinuierlichen Verbesserung ist dabei die langfristige und
nachhaltige Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
Unser Personal
Wir setzen nur qualifiziertes Personal ein und qualifizieren unser Personal laufend weiter um die
hohe Qualität unserer Dienstleitung jedem zuverlässig anbieten zu können.
Unsere Teilnehmer
Teilnehmer werden von uns ausführlich zu unserem Bildungsangebot beraten und informiert. Auch
während der Maßnahmen halten wir enge Rücksprache mit unseren Teilnehmern und stellen so
sicher, dass wir den individuellen Förderbedarf und die individuellen Erwartungen jedes Einzelnen
bestmöglich erkennen und darauf eingehen können.
Orientierung auf den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Bei der Entwicklung unserer Maßnahmen berücksichtigen wir stets die aktuellen Entwicklungen auf
dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch regelmäßige Betrachtung des Marktes können wir
Veränderungen auf diesem Markt schnell erkennen. Erkenntnisse aus der Arbeitsmarktbetrachtung
fließen stets in laufende und neue Maßnahmen mit ein. Wir unterstützen unsere Teilnehmer bei der
Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
Qualitätspolitik
Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein. Die
Fahrlehrer werden fachlich und pädagogisch fortgebildet. Die Unterrichtsräume entsprechen nach
Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den
Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen
entsprechen den Anforderungen des Fahrlehrergesetzes und der Fahrschüler-Ausbildungsordnung.
Termine, die wir mit den Fahrschülern enteilen, werden von uns nur im Notfall verlegt / abgesagt.
Wir legen besonderen Wert auf Zuverlässigkeit der Leistungserbringung.
Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche
Qualifikationsanforderungen berücksichtigt, sowie Praxisorientierung gewährleistet. Das Lehr- und
Lehrmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards. Erwachsenengerechte
Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.
Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IIl)
berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die
Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
Die Gesch.ftsführung erklärt die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Fachkräften zur
Qualitätsentwicklung. Ein externer Berater und ein Zertifizierer sind bereits tätig. Weitere externe
Fachkräfte werden bei Bedarf hinzugezogen.
Die Gesch.ftsführung erklärt die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur und
Betrieben / Unternehmen die an Absolventen interessiert sind und ggf. Praktikumsstellen anbieten.
Durch den Kontakt mit der Arbeitsagentur werden auch deren Hinweise in unsere Maßnahmen
einfließen.
Jegliche wesentlichen Änderungen an den Maßnahmen werden umgehend an den Zertifizierer und
ggf. an die Agentur für Arbeit weitergeleitet.
Stand 02.01.2024
